FAQ
よくある質問
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選考・見学
はい、できます。FILMSリクルートアカウントの公式LINEを友だち追加し、「見学希望」とお送りください。FILMS大阪については、Instagramの大阪店公式アカウントへご連絡ください。見学は選考の場ではありませんので、志望度が固まっていない段階でも気軽にお越しください。
【公式LINE】FILMSリクルートアカウント【Instagram】FILMS大阪服装は自由です。決まりはなく、スーツを着ていただく必要もありません。私服でお越しください。美容師は「なりたい」を叶える仕事ですので、お洒落でトレンド感があり、清潔感のある服で来ていただけたら、それも立派な自己表現として受け取ります。
FILMSの面接では、あなたの「過去のストーリー」をお聞きします。どんな学生時代を過ごし、何に夢中になり、どんな壁をどう越えてきたか。上手に話す必要はありません。知りたいのは立派なエピソードではなく、その話をするときの、あなたの素の表情です。逆に、給与・休日・教育など気になることは何でもお聞きください。
技術や履歴書のスペックよりも、人柄を見ています。最も重視しているのは、素の明るさ・素直さ・前向きさです。求める人物像は「美容が好きで、明るく前向きに成長しながら、仲間と共に夢や目標を叶えていける人」。そして、FILMSが掲げる「日本トップレベルの教育」に共感し、一緒に成長していける方です。
FILMSはチームで高め合うサロンなので、「この人とチームを組みたいか」を何より大切にしています。これは人格の審査ではなく、相性の確認です。繕った自分で受かっても、入社後に双方がつらくなるだけですので、素のままでお越しください。
はい、可能です。見学は必須ではありません。FILMSの基本の流れは「まずサロン見学でFILMSを知っていただき、共感していただけたらエントリー→面接」ですが、見学を飛ばして面接からでも構いません。
公式LINEから応募できます。採用ページのENTRYから公式LINEを友だち追加し、トーク画面でご連絡ください。
基本の流れは「サロン見学 → エントリー → 面接」です。見学は必須ではなく、いきなり面接を受けていただくことも可能です。書類選考はありません。面接から内定までは1週間ほどです。窓口は公式LINEです。新卒の方向けには毎年4月に会社説明会を行っていますが、こちらも必須ではなく、参加されていなくてもエントリーできます。新卒採用は例年3次募集まで行っています。
履歴書と成績証明書をご提出いただきます。
選考過程で面接は1回です。新卒採用は年間3回、3次募集まで用意しています。
給与・お金
アシスタントの基本給は月23万6,150円です（固定残業代を含む。2026年11月改定）。首都圏の美容業界のなかでも高い水準です。
交通費は月15,000円まで支給します。あわせて店販手当10%があります。アシスタントには、練習モデル手当、ウィッグの支給、平日のお弁当の支給があります。
社会保険は完備しています。美容国保・厚生年金・労災保険・雇用保険に加入します。
スタイリストは完全歩合制で、売上の36%が給与になります（2026年11月改定）。歩合が25万円に満たない場合は、最低保障月給25万円が適用されます。
休日・働き方
完全週休2日制です。
10:00〜19:00（休憩1時間）が基本です。曜日によって就業時間が異なります。
年次有給休暇があります。付与日数は勤続年数に応じて増えます。
いいえ。月2回、営業時間中に丸1日（9:00〜18:00）かけて行う社内アカデミーに学びを集約しているため、営業後の自主練に頼りきりになりません。わからないことはアカデミーで講師に聞けます。もちろん営業後に練習をするのも可能で、毎日、先輩スタイリストが1人店舗に残り練習を見てくれます。
産休・育休制度があり、育児手当もあります。復帰後の働き方は、時短・パート・フルタイムの3つから選べます。2026年10月現在、スタッフ3名が育休から復帰し、時短で土日のお休みも取りながら働いています。月1回の女性休暇もあります。
はい、取れます。年2回の3連休制度があり、夏季・冬季休暇と合わせて旅行や帰省の計画を立てられます。
前々月の指名売上に応じて、平日の早帰りを取得できます。80万円以上で平日2時間、100万円以上で平日2時間を2回、150万円以上で平日2時間を2回＋土日休み1日です。
教育・デビュー
新卒の方はアシスタントからのスタートです。2年でのデビューを目標にしており、実績では平均で約2年半です。業界平均は約3年ですので、半年ほど早くデビューできます。ただし、早く出すための2年半ではなく、デビュー後も確実にお客様にリピートされる実力をつけるための2年半です。体系化されたカリキュラムで最短ルートを進むため、期間を圧縮しても実力は削れません。
カットは技術管理部署のチェックで合否を判定します。在籍年数で自動的に進むのではなく、「できる」と認められて次に進む仕組みです。
社内アカデミーがあります。月2回、営業時間中に丸1日（9:00〜18:00）を使い、生徒4人に講師1人の少人数制で行います。営業日扱いなので代休が付きます。レッスンは動画化しているので、後から見返せます。ほかにオンラインカリキュラムと、外部講師による技術レッスンがあります。
あります。月1回全員参加の「道徳の時間」で、外部講師からマネジメントやマネーリテラシー、CSR・SDGsを学びます。軽食や飲み物を用意して行い、店舗をまたいで顔を合わせる場にもなっています。
なれます。最初から器用な人のほうが少数派です。FILMSは感覚ではなく理論で理解し、反復で身につける教え方をしています。正しい姿勢・シザーの使い方・コーミング・パネルコントロール・引き出す角度という基礎から、順を追って学びます。自己流のまま練習量だけを増やしても、遠回りになります。基礎を徹底するから応用ができる、というのがFILMSの考え方です。
月2回の社内アカデミーは少人数制で、わからないところはその場で質問できます。レッスンは動画化しているので、後から何度でも見返せます。店舗を越えて集まるので、ほかの店舗のスタッフと一緒に練習できます。
顔型・骨格・髪質を踏まえて、その人が求めるイメージ・似合うレングス・デザインを提案する技術です。FILMSではスタッフ全員がこの技術を学びます。ウィッグで基礎を学んだあと、モデルでの実習に進みます。
月1回の1on1ミーティングがあります。アシスタントは店長が、スタイリストは共同代表の設楽が話を聞きます。さらにスタイリストには年1回、共同代表の若林と1時間のキャリア面談の機会があります（希望者全員）。
デビュー後も、一定の目標を達成するまでは会社として教育の機会を設けています。指名数・売上の実績に応じて営業枠が増え、トップスタイリスト、ディレクターへと昇格します。その先には店舗代表、FCオーナー、グループ内の別ブランドなど複数のキャリアプランがあります。ほかに、経営に携わる役員コース、プライベートも充実させながら現場に立つプレイヤーコースがあります。
アカデミーの受講費用はかかりません。入社後にウィッグを2頭支給します。カットのカリキュラムで使うウィッグのみ、ご自身でご用意いただいています。
会社・職場
2026年10月時点で、FILMSは東京（銀座、田町・芝浦、新宿、渋谷、表参道）、神奈川（横浜、横浜＋）、千葉（柏、千葉）の9店舗です。あわせて、グループブランドのEnce銀座が1店舗、パートナーサロンのFILMS大阪が1店舗あります。
新卒入社1年以内の離職率は約8%です（2025年度）。美容師を含む生活関連サービス業では約30%（厚生労働省の調査）とされており、FILMSはそれを大きく下回っています。毎月、全スタッフに「今の状態」を答えてもらうアンケートを実施し、働きやすい環境を整える試みをしています。
2026年3月時点で、グループ全体でスタッフは約160名、平均年齢は25〜26歳です。地方出身のスタッフが多く、全国の美容専門学校の出身者が集まっています。
あります。店舗を越えて集まる機会として、FILMSキャンプや周年行事、社内アカデミーがあります。部活動もあり、フットサル部・サウナ部・サーフィン部・犬部があります。BBQなどのレクリエーションは費用を会社が全額負担しています。過去には海外研修でラオスに訪問し、現地の小学校でカットやメイク、ヘアアレンジを行いました。社内アンケートで最も多かった声は「スタッフ同士の仲が良い」「優しい人が多い」でした。
配属店舗は会社が決定します。東京エリア内での勤務店舗の希望は伺っておらず、異動も、その時点の各店舗の状況を見て会社が決定します。どの店舗でも同じカリキュラム・同じ基準で教育を受けられる体制を取っているため、配属先によって学べることが変わらないようにしています。
中途採用
はい、募集しています。中途アシスタントと中途スタイリストの2職種で、いずれも正社員としての採用です。詳しくは、採用ページの「募集要項」をご覧ください。
現在は正社員のみの募集です。業務委託・面貸し（シェアサロン）の募集は行っておりません。グループには foto というブランドがあり、こちらも正社員雇用ですが、働き方の自由度は業務委託に近い形です。
ブランクの年数は問いません。ブランクの有無にかかわらず、入社後はFILMSのカリキュラムを1から受けていただく形になりますので、何年空いていてもご応募いただけます。
はい、受けられます。社内アカデミーは中途入社の方も対象です。
入社日から1ヶ月間を試用期間としています。試用期間中も正社員としての雇用で、給与・社会保険などの条件は本採用後と同じです。期間中は面談とフィードバックを行います。