7 SUPPORT SYSTEMS

7つのサポート制度

バランスの取れたお弁当を平日は毎日支給。偏りがちな栄養を会社としてサポートします。また、自然食品を用いたお弁当を支給する日を作り、サスティナブル活動に触れる機会も設けています。

年に1回の健康診断。シーズンとなる冬にインフルエンザワクチンの接種を会社負担など持続的な体調サポートを行なっています。

アカデミー制度や年次によって増える有給休暇、年に何回でも取れる3連休などがあります。休みを充実し自己投資の時間を作れるようにしています。

規定の条件を満たすと2時間早帰りができたり、土日の休みも取得可能な制度もあります。
仕事終わりに買い物にいけたり、土日のイベントに行けたりとプライベートの充実もサポートします。

育児休暇、産休制度、月に一回の女性休暇を完備をしています。また育休後の復帰も3つのプランを用意し、家庭に合わせた働き方を整備しています。女性のお客様が多い美容室だからこそ、働く女性の働きやすさを考え仕組み作りをしています。

会社は働くスタッフ皆のものという考えから、売り上げ目標達成時、店販売り上げに対し特別賞与、レクレーション費用の会社負担など、継続的に社員還元を行っています。今後も細かく制度の見直し、アップデートを図り、将来も安心して長く働けるように環境の整備をしていきます。

月に1度、スタイリスト、パートナー共に1ON1のミーティングを行い、現在困ってる事や疑問点などをしっかり話せる場を設けてます。
今後のキャリアに対してもやりたい事をヒアリングしてすり合わせる時間を設けています。長く働けるようなキャリアプランもあり会社でサポートしています。