FILMS独自の
取り組み
FILMSの教育
一流のスタイリストに育成する技術教育、
有名店出身のトップスタイリストが集結したFILMS、
それぞれの良い部分を合わせ「時代にマッチした、売れるための」オリジナルの技術カリキュラムを作成しました。
いつの時代にも求められるスタイリストの育成をしています。
FILMSオリジナルカリキュラム
※カリキュラム表あり
FILMSではニ年でスタイリストデビューを目標に技術教育を行っています。
デビュー時の技術レベルを高めて、効率的にデビューする為のポイントをご紹介します。
出勤扱いで一日を使って集中的な技術指導を行います。
常に講師がいるので、気になることをその場で聞けて学べるので、練習の質を上げ効率的な技術の習得が可能になります。
デビュー時に不安のない技術力を身に付けながら、他店の同世代よりも早いデビューを目指して貰います。
FILMSオリジナルカリキュラムをオンライン上に動画でまとめているので、いつでもどこでもカリキュラムの予習、復習をすることが可能です。
アカデミー制度の導入により、平日の営業前、営業後の練習を無くし、自分の時間として自由に使えるようにしています。
練習をしたい人は自主練習の時間に使うことも可能です。
自主練習にも各スタイリストが予定を空けているので、1人で練習をすることなく、スタイリストのサポートを受けられます。
各分野に特化したスタイリストがマンツーマンで指導し、一流の技術者にします。
心身ともに楽しく、働けるようにメンタルサポートの制度を取り入れています。
入社初年度のパートナーには、1.2学年上のパートナーが一人ずつ付き、目標や悩みを共有し、一人で抱え込まずに働けるバディ制度を導入しています。近い先輩だからこそ話せることや相談できることがあるので共に成長することができます。
また、会社として1on1(個別面談)の時間を月に一度設けているので、会社全体でバックアップ、サポートを致します。
FILMSでは集客に力を入れているので、各店エリアトップクラスの集客数です。(月間平均新規数300名)月間新規入客数90名以上も可能。
デビュー後にすぐ入客出来るので、デビュー時にお客様が少なくても心配ありません。
一定の売上げにいくまではトップスタイリストがしっかりサポートします。
道徳・社会貢献活動
私たちは毎日たくさんのお客様と接し、家族より長い時間をスタッフと過ごしています。
「人」としての成長が今後、重要な価値となると考えています。
FILMSでは技術力だけではない、優れた人間性を持った「一流の美容師」への育成をしています。
お客様、スタッフの想いに寄り添い人のために腕を奮う事の出来る美容師育成の為技術の勉強とは別に「人間力向上を目的とした勉強会」を月に一度行っています。
FILMSが社会に対して、貢献できることは何かと考えた時経営理念でもある「記憶に残るを創造し、未来を叶える」に沿った活動をしていきたいと思いました。
その中で、まず最初に考えたことが、これからの未来を作る「子どもたち」へのサポートでした。
お客様から頂いている売り上げが有益の一部をNPO法人子供地球基金に寄付させて頂き、子どもたちの描いた絵をアートリースとして店内に展示しています。
他にも地域貢献として、芝浦店でゴミ拾いの活動や子どもFILMSというイベントを行い、小さなお子さまのいるご家族をお招きし、親御様にヘアアレンジや前髪カットの方法をお伝えしております。
社員研修でも海外へスタッフ全員で行き、現地の子供達のボランティアカットを行ったりと国内外での社会貢献活動に力を入れています。
また、ヘアドネーションの加盟サロンとなっているので、髪を寄付したいというお客様のお手伝いもさせて頂いています。
このような活動で個人では難しいことでも従業員が会社を通じて、一人一人が社会に貢献する事ができます。
SDGs活動への取り組み
FILMSでは環境問題に対して、当事者意識を持ち、以下のことを取り組んでいます。
美容室にとって欠かせないヘアカラー剤 そのほとんどはアルミを中心とした金属で作られており、リサイクルする事が可能です。各店舗で出た使用済みチューブを寄付させて頂いております。
FILMSでは日常の買い物からビニール袋、割り箸の使用を減らすため、スタッフに会社からエコバッグ、お箸のプレゼントをしています。
オシャレに関心の高い美容師だからこそ、着なくなった洋服を捨ててしまうのではなく、発展途上国へ洋服を送る、送ることで開発途上国の子供たちへのワクチンの寄付を行う団体様への活動に協力しています。(古着deワクチン様)服を集める過程での作業は国内の障がい者の方の雇用、開発途上国での現地雇用の創出となっています。
自分たちに出来ることを考える上で、より広い見識を身に付けるため、上場企業のサスティナブル部署の方を講師に招き、一般企業の環境問題活動への取り組み、考え方を学ぶ勉強会やサスティナブル商材を製造する、美容メーカー様の工場視察、意見交換会など学びの時間を設けています。
スタッフ、お客様、環境にも優しい美容商材の導入を一部スタートしました。
今後、導入商材の数を広げる事も検討しています。
FILMSではこれから更に幅広く、環境問題へ貢献出来る美容室を目指します。
7つのサポート制度
スタッフ一人ひとりの健康で安定した生活と長く働いてもらえるようにFILMSでは福利厚生の充実を図っています。
バランスの取れたお弁当を平日は毎日支給。
偏りがちな栄養を会社としてサポートします。また、自然食品を用いたお弁当を支給する日を作り、サスティナブル活動に触れる機会も設けています。
シーズンとなる冬にワクチンの接種、誕生月での健康診断など持続的な体調サポートを行なっています。
5日間の冬季休暇、年間2回の3連休取得制度、年次によって増える有給休暇、休みを充実し自己投資の時間を作れるようにしています。
育児休暇、産休制度、生理休暇完備をしています。
女性のお客様が多い美容室だからこそ、働く女性の働きやすさを考え仕組み作りをしています。
会社は働くスタッフ皆のものという考えから、売り上げ目標達成時、店販売り上げに対し特別賞与、入社時ウィッグ支給、レクレーション費用の会社負担など、継続的に社員還元を行っています。
今後も細かく制度の見直し、アップデートを図り、将来も安心して長く働けるようにこれからも環境の整備をしていきます。
夢を持つスタッフばかりのFILMSなので、月に一度、スタイリスト、パートナー共にマンツーマンのミーティングを行い、現在困ってる部分はもちろんの事、今後のキャリアビジョンに対してギャップを感じてないかなどを含め、一緒に今後身につけていきたいスキルなどを個人個人すり合わせ、振り返りの時間を設けています！
将来に不安なく働けるようにキャリアプランを設け、会社でサポートしていきます。
FILMS Creative
FILMSでは一般誌、業界誌の撮影、ヘアメイク、国内、海外のセミナー講師活動も多いです。普段のサロンワークだけでなくトレンドを生み出す仕事も美容師としてとてもやりがいがあります。アシスタントの頃から現場に同行でき、１から作品が作られていくプロセスを肌身で感じることができます。
スタイリストになったら誌面に出るチャンスもたくさんあります。
過去に掲載の雑誌、メディア一覧はFILMSホームページをご覧ください。
撮影などで活躍しているスタイリストから作品撮りのレッスンを毎月開催し、トレンドのスタイル、メイク、SNSの運用を学ぶレッスンの時間もあります。
