中途アシスタント、スタイリストは随時募集中です。
サロン見学、ご質問も受け付けております。
お問い合わせは filmshair.recruit@gmail.com
までお気軽にお問い合わせください。
2022年度新卒採用
○採用条件
2022年度卒業見込みの新卒生
○待遇
「アシスタント」
基本給18万円〜
（1か月間の研修期間あり）
シャンプー合格で18.5万円
カラー合格で19万円
ブロー合格で19.5万円
＋交通費(15,000円上限)
＋練習モデル手当（モデル一人に対して1500円。月5万円の実績あり）
○福利厚生
社保完備（美容国保、厚生年金、労災保険、雇用保険）、
インフルエンザ予防接種手当、店販手当、育休、産休制度、育児手当
平日は毎日お弁当支給
休日 週休2日、夏期休暇（初年度5日間、2年目以降7日間、5年目以降10日間）、冬季休暇5日間、誕生日休暇、新婚旅行休暇（１２日間）、海外研修（社員旅行も兼ね）、BBQ,キャンプなど各種レクレーション
○教育
•FILMSSTEP（アカデミー制度）１日８時間を使って効率よくレッスンをします。出勤扱い。
•2年半デビューのカリキュラム
（各分野に特化した業界トップクラスのスタイリストが指導し、一流の技術者にします。デビュー後も一定の売上に行くまでサポートします。レッスン日は毎週水曜朝、金曜朝、月に１回土日の夜に設けています。）
•道徳の時間
（技術以外の大切な《人間性》の成長を目的とした勉強会）
•毎月の撮影会
（一般誌、業界誌で活躍するスタイリストが指導し、一流の撮影スキルが身につきます。
条件を満たすとプロカメラマン費用は全額会社負担）
•社会貢献活動
（売上げの一部をNPO法人子供地球基金に寄付、国内外でのボランティア活動）
○サロン内部
•新規客毎月350人以上（1店舗）
•個々の集客バックアップ（自己ブランディング、SNS戦略）
•一般誌、業界誌、の撮影多数
•国内、海外への講師活動
•イベント企画部、スタッフ同士のコミニケーションを取るイベント企画
•CSR活動（各種ボランティア）
○応募方法
履歴書を銀座店採用担当までご連絡ください。
期間
2021年4月18日から2021年5月31日消印有効
こちらから面接の日程をご連絡いたします。
サロン見学、ご質問等もお気軽にご連絡ください。
○ご質問、お問い合わせ
下記のメールにて採用担当宛てでご連絡ください。こちらから1週間以内に詳細等を返信致します。質問だけでも大丈夫です。
✉ 【filmshair.recruit@gmail.com】
スタイリスト
○採用条件
美容師免許取得者、経験者
採用から１カ月は研修期間
○待遇
基本給20万〜
技術手当（基本給とは別で売上に応じて。最大30％）
最低保障給23万円
社保完備（美容国保、厚生年金、労災保険、雇用保険）、交通費(15,000円上限)、インフルエンザ予防接種手当、店販手当、育休、産休制度、育児手当
平日は毎日お弁当支給
休日 週休2日、夏期休暇（初年度5日間、2年目以降7日間、5年目以降10日間）、冬季休暇5日間、誕生日休暇、新婚旅行休暇（１２日間）、海外研修（社員旅行も兼ね）、BBQ,キャンプなど各種レクレーション
○教育
•FILMSSTEP（アカデミー制度）１日８時間を使って効率よくレッスンをします。出勤扱い。
•２年半デビューのカリキュラム
（各分野に特化した業界トップクラスのスタイリストが指導し、一流の技術者にします。デビュー後も一定の売上に行くまでサポートします。）
•道徳の時間
（技術以外の大切な《人間性》の成長を目的とした勉強会）
•毎月の撮影会
（一般誌、業界誌で活躍するスタイリストが指導し、一流の撮影スキルが身につきます。
条件を満たすとプロカメラマン費用は全額会社負担）
•社会貢献活動
（売上げの一部をNPO法人子供地球基金に寄付、国内外でのボランティア活動）
○サロン内部
•新規客毎月300人以上（1店舗）
•一般誌、業界誌、の撮影多数
•国内、海外への講師活動
•個々の集客バックアップ（自己ブランディング、SNS戦略）
•スタッフ同士のコミニケーションを取るイベント企画
○応募方法
下記のメールにて採用担当宛てでご連絡ください。こちらから1週間以内に詳細等を返信致します。質問だけでも大丈夫です。
✉ 【filmshair.recruit@gmail.com】
パートナー（アシスタント）
○採用条件
美容師免許取得者、経験者
○待遇
基本給18万円〜（1か月の研修期間あり）
シャンプー合格で18.5万円
カラー合格で19万円
ブロー合格で19.5万円
＋練習モデル手当（モデル一人に対して1500円。月５万円の実績あり）
社保完備（美容国保、厚生年金、労災保険、雇用保険）、交通費(15,000円上限)、インフルエンザ予防接種手当、店販手当、育休、産休制度、育児手当、ブローウィッグプレゼント
平日は毎日お弁当支給
休日 週休2日、夏期休暇（初年度5日間、2年目以降7日間、5年目以降10日間）、冬季休暇5日間、誕生日休暇、新婚旅行休暇（１２日間）、海外研修（社員旅行も兼ね）、BBQ,キャンプなど各種レクレーション
○教育
•FILMSSTEP（アカデミー制度）１日８時間を使って効率よくレッスンをします。出勤扱い。
•２年半デビューのカリキュラム
（各分野に特化した業界トップクラスのスタイリストが指導し、一流の技術者にします。デビュー後も一定の売上に行くまでサポートします。レッスン日は毎週水曜朝、金曜朝、月に１回土日の夜に設けています。）
•道徳の時間
（技術以外の大切な《人間性》の成長を目的とした勉強会）
•毎月の撮影会
（一般誌、業界誌で活躍するスタイリストが指導し、一流の撮影スキルが身につきます。
条件を満たすとプロカメラマン費用は全額会社負担）
•社会貢献活動
（売上げの一部をNPO法人子供地球基金に寄付、国内外でのボランティア活動）
○サロン内部
•新規客毎月300人以上（1店舗）
•個々の集客バックアップ（自己ブランディング、SNS戦略）
•一般誌、業界誌、の撮影多数
•国内、海外への講師活動
•イベント企画部、スタッフ同士のコミニケーションを取るイベント企画
○応募方法
下記のメールにて採用担当宛てでご連絡ください。こちらから1週間以内に詳細等を返信致します。質問だけでも大丈夫です。
✉ 【filmshair.recruit@gmail.com】
News
2020年5月に新宿店、2021年1月に柏店
2019年、2020年、2021年 Best salon Award Silver Prizeを受賞
2020年、2021年 美容室のミシュラン“KAMI CHARISMA”カット部門受賞*
一般誌、業界誌、TVなどのメディア出演依頼も多くたくさんのチャンスがあります！
【FILMS】（フィルムス）という店名には
「楽しく心地良い時間を提供し、ヘアスタイルでお客様の節目節目を彩る事、そんなキラキラした思い出を、幸せと感じれる一瞬一瞬を記憶として写真のFILMのように残していきたい。
それをずっと続けお客様、従業員の「FILMS」を残し続けられたら。」
そんな意味合いを込めました。
「記憶に残る」
ということは感動を与えるために、相手のことを考え行動することだと考えています。
これはお客様だけでなくスタッフ同士も尊敬、尊重を持ちお互い接し合うことです。
FILMSではこの気持ちを１番大切にしています！
FILMSでは
社員研修で海外にスタッフ全員で行き現地の子供達のボランティアカットをしたり
お客様からいただいている売り上げの一部を
NPO法人子供地球基金に寄付させていただき、子供たちの描いた絵のアートリース、寄付金に使わせていただいています。
こどもFILMSという地域貢献活動も行なっております。小さいお子さんのいる家族をお招きし、子供のアレンジや前髪カットの方法をお伝えしています。
またヘアドネーションの加盟サロンでもあります。
FILMSが社会に対して貢献できることは何かと考えた時
経営理念でもある
「記憶に残るを創造し、未来を叶える」
に沿った活動をしていきたいと思いました。
その中でまず最初に浮かんだのがこれからの未来を作る「子供達」への
支援です。
まだまだ微力ですが、これからは施設への訪問などを定期的に行い
美容を通じて子供達の笑顔と未来を叶えるための応援をしていきます。
スタッフのみんなにも誇りと互いの尊重を持って働いてもらえるような会社づくりのためにも色々な取り組みをしていきたいと思います！
「技術教育」
一流のスタイリストに育成する技術教育☆
有名店出身のトップスタイリストが集結したFILMS。
それぞれの良い部分を合わせ
「時代にマッチした、売れるための」
オリジナルの技術カリキュラムを作成しました。
全カリキュラムを動画でまとめ通勤時やした時間などにスタイリストの空きを確認することなく予習、復習も可能です。
また2020年よりアカデミー制度を開始しました（全パートナー対象）
出勤扱いで1日使って練習をするので質を上げながら効率的に、早く技術が習得できます。
また平日の営業前、営業後に練習をなくし、ご自分の時間も自由に使っていただけます。
各分野に特化したスタイリストがマンツーマンで指導し、一流の技術者にします。
どんなお客様でも自信を持って入客できる技術をつけれることを保証します！
またデビュー後も一定の売上に行くまで講師陣がしっかりサポートします☆
「人間性向上の教育」
道徳の時間で人としての成長を☆
私たちは毎日たくさんのお客様と接し、家族より長い時間をスタッフと過ごしています。
なので「人」としての成長が今後、何よりの価値になると考えています。
月１で行う道徳の時間では、相手のことをよく知る為の「自分史を話す」時間。
それぞれがオススメの本をプレゼンする時間。
１つのテーマについてディスカッションする時間。
他業種で活躍している方から話を聞く時間。
など美容以外の学びの時間も毎月設けています。
スタッフが物心共に豊かになれるようこの時間を継続していきます☆
普段のサロンワークだけでなくトレンドを生み出す仕事もとてもやりがいがあります。
パートナーの頃からアシスタントとして現場に同行でき、現場を肌身で感じることができます。
スタイリストになったら誌面に出るチャンスも多数あります。
＊過去の掲載雑誌
ar . CYAN . VOCE. inRed. Ray .CLUEL .upPLUS. カジカジH .PREPPY. BOB .SHINBIYO.ヘアモード、各種ヘアカタログ
スタッフの仲が本当にいいです。
全員が夢と目標に向かって前向きに仕事をしています。
月に１度スタイリストとマンツーマンのミーティングを行い、
現在困ってる部分はもちろんの事、今後のキャリアビジョンに対してギャップを感じてないかなどを含め、一緒に今後身につけていきたいスキルなどを個人個人すり合わせ、振り返りの時間を設けています！
将来に不安なく働けるように会社でサポートしていきます。
結果→OPENから3年中途スタッフの離職率０％を達成しております。
是非FILMSで自分のなりたい美容師像に向かって一緒に頑張りましょう。
会社はスタッフ全員の夢を応援します！